21/04/2014
Requisitos
- Formación de Pre grado: Abogado(a) y/o profesional con estudios en Ciencias Jurídicas
Formación Complementaria: Especialización en Relaciones Laborales. Deseable formación/conocimiento en Gestión de Recursos Humanos
Mínimo 6 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimientos de paquetes computacionales: Office 2010
Conocimientos generales de SAP R12
Ingles intermedio
Se Ofrece
- Integrarse a un equipo dinámico, líder en el mercado boliviano
Incorporación inmediata Capacitación permanente
Remuneración de acuerdo a las tareas y responsabilidades asignadas
Funciones y competencias
- Implantar, coordinar, sugerir y supervisar la aplicación de las políticas y procedimientos en materia de relaciones laborales, salud y nutrición tanto en ciudad como en campo.
Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral boliviana vigente.
Coordinar y ejecutar las tareas administrativas y de gestión que se requieran para llevar adelante l
Interesados en aplicar enviar cv a sac.pt@repsol.com