29/04/2014
Requisitos
- • Estudiante de 8vo o 9no ciclo de las carreras de Administración o Ingeniería Industrial.
• Deseable dominio del inglés a nivel avanzado.
• Debe contar con un nivel de Excel intermedio.
• Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y orientación a resultados.
Se Ofrece
Funciones y competencias
- • Colaborar en el diseño, implantación y gestión de planes, programas y actuaciones de Personas y Organización.
• Administración del Sistema Integrado de Gestión para el proceso de recursos humanos. Actualización de indicadores, entrega de observaciones y evidencia de toda la gestión del proceso.
• Administración y coordinación de vacaciones de todo el personal local y expatriado.
• Gestión de los Formatos de Control de Días Trabajados.
• Diseño de informativos, comunicados, circulares y boletines de la gestión de recursos humanos.
• Elaboración de presentaciones mensuales para Comité del Directorio Mensual.
Interesados en aplicar enviar cv a sac.pt@repsol.com